LAV17029 – Oggetto: Lavoro. Incentivi all’assunzione “occupazione sud” e “occupazione giovani”.

Roma, 24 Gennaio 2017

LAV17029
SM

Oggetto: Lavoro. Incentivi all’assunzione “occupazione sud” e “occupazione giovani”.

Segnaliamo che sul sito internet dell’Anpal (Agenzia nazionale politiche attive del lavoro, www.anpal.gov.it ) sono stati pubblicati i decreti del Ministero del Lavoro su due strumenti di incentivazione delle assunzioni, meglio noti come “occupazione sud” e “occupazione giovani”.

In particolare:

• per la misura “occupazione sud” sono stati pubblicati i decreti direttoriali del 16 Novembre 2016 e del 6 Dicembre 2016. L’incentivo è destinato ai datori di lavoro privati che assumono, con contratto a tempo indeterminato (compreso il part time) o di apprendistato professionalizzante, giovani disoccupati di età compresa tra i 15 anni e i 24 anni, e lavoratori con almeno 25 anni, privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi. Le assunzioni devono essere effettuate dal 1 Gennaio 2017 al 31 Dicembre 2017, con sedi di lavoro ubicate in Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia (regioni meno sviluppate, per le quali sono stati messi a disposizione 500 mln €), Abruzzo, Molise e Sardegna (regioni in transizione, per le quali sono disponibili 30 mln €). L’importo dell’incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di €. 8060 per lavoratore, e potrà essere fruito esclusivamente tramite conguaglio nelle denunce contributive mensilmente trasmesse dalle aziende all’Inps, a pena di decadenza, entro il 28.2.2019; esso non è cumulabile con altri incentivi all’assunzione di natura economica o contributiva. La misura  è fruibile nell’ambito del regime degli aiuti “de minimis”, a meno che l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto
• per la misura “occupazione giovani” sono stati pubblicati i decreti direttoriali  del 2 Dicembre (parzialmente corretto con successivo decreto del 19 Dicembre 2016) e del 6 Dicembre 2016. L’incentivo sostituirà quello operativo dal 1 Maggio 2014, meglio noto come “Garanzia giovani”, di cui ne ricalca l’impostazione. Esso si rivolge ai datori di lavoro che assumono giovani disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni iscritti a Garanzia Giovani (che, se minorenni, abbiano assolto al diritto dovere all’istruzione e formazione), che non siano inseriti in percorsi di studio o formazione. Le assunzioni devono essere eseguite dal 1 Gennaio 2017 al 31 Dicembre 2017, con contratto a tempo indeterminato, di apprendistato professionalizzante o con contratto a termine di durata di almeno 6 mesi, ed opera anche in caso di contratto a tempo parziale. Il beneficio consiste nell’esonero contributivo Inps (esclusi i premi Inail) fino a 8060 € annui per ciascun giovane assunto (4.030 € per gli assunti con contratto a termine) e, a pena di decadenza, deve essere utilizzato entro il 28.2.2019. Come la precedente misura, anche questa è fruibile nell’ambito del regime degli aiuti “de minimis” (a meno che l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto) e non è cumulabile con altri incentivi all’assunzione di natura economica o contributiva.

Entrambi i benefici sono stati previsti per le assunzioni operate dal 1 Gennaio u.s, e fino al 31 Dicembre 2017. Tuttavia, gli stessi potranno richiedersi soltanto una volta che l’Inps avrà adottato le istruzioni operative per la prenotazione delle risorse.

I decreti possono essere prelevati dal seguente link: 

http://www.anpal.gov.it/Notizie/Pagine/Incentivi-pubblicati-i-decreti.aspx

Torneremo sull’argomento non appena l’Inps avrà emesso le sopracitate istruzioni.

Cordiali saluti.