INT17132 – Oggetto: Spagna. Recepimento della direttiva U.E sul distacco transnazionale di lavoratori.

Roma, 1 Giugno 2017

INT17132
SM

Oggetto: Spagna. Recepimento della direttiva U.E sul distacco transnazionale di lavoratori.

Anche la Spagna ha recepito le disposizioni della direttiva europea 2014/67 sul distacco transnazionale dei lavoratori, nell’ambito di una prestazione di servizi. 

In particolare, il titolo IV della Legge (si tratta del Real Decreto 9/2017 del 26 Maggio) detta un primo ordine di prescrizioni che, tuttavia, diventeranno operative solo più avanti, una volta emanate le disposizioni di attuazione.

Tra le regole che occorrerà osservare, segnaliamo le seguenti:

• i datori di lavoro non stabiliti in Spagna, dovranno comunicare i nominativi dei lavoratori che intendono distaccare in quello Stato. La comunicazione andrà fatta tramite uno specifico portale internet, di prossima costituzione (sulla falsariga di quanto avviene in Francia, in Austria e nel nostro Paese);
• inoltre, sempre il datore di lavoro distaccante dovrà nominare un proprio rappresentante in Spagna, al quale le autorità del posto potranno rivolgersi per chiedere la documentazione inerente il distacco.

Quanto all’ambito di applicazione per il settore dell’autotrasporto, ad oggi non è ancora chiaro se interesserà le sole operazioni svolte in regime di cabotaggio oppure anche i trasporti internazionali con origine/destinazione la Spagna.

Torneremo ad occuparci dell’argomento non appena la nuova procedura diventerà operativa.

Il testo della nuova normativa spagnola può essere prelevato al link sottoindicato; le disposizioni del titolo IV si trovano a partire dalla pag. 42862 della Legge (dalla pag  43 in poi del file in pdf).

Cordiali saluti.