INT19067 – Oggetto: Francia. Incremento delle sanzioni legate alle irregolarit? nel distacco dei lavoratori

Roma, 28 febbraio 2019

INT19067
SM

Oggetto: Francia. Incremento delle sanzioni legate alle irregolarità nel distacco dei lavoratori.

A partire dal 1 Marzo p.v, con l’entrata in vigore delle disposizioni sul distacco dei lavoratori contenute nella Legge 771 del 5 Settembre 2018, verranno aumentati gli importi delle sanzioni amministrative legate alle irregolarità commesse nell’ambito della procedura di distacco che, com’è noto, interessa anche i trasporti internazionali da/per la Francia e le operazioni di cabotaggio effettuate sempre in quel Paese, da parte di autisti di imprese estere.

In particolare, l’inasprimento interesserà le sanzioni amministrative previste dall’articolo L.1264 – 3 del codice del lavoro, nei confronti:

• del datore di lavoro, per l’inosservanza delle prescrizioni relative alla compilazione dell’attestazione di distacco e alla designazione del rappresentante. L’importo massimo salirà a 4.000 €/dipendente (dagli attuali 2.000 €/dipendente), ed è raddoppiato in caso di recidiva nei due anni dalla notifica della prima violazione. In ogni caso, la sanzione complessiva non può superare i 500.000 €; 
• del committente, per il mancato rispetto dell’obbligo di vigilanza (si applicano gli stessi importi di cui sopra).

Con l’occasione, ricordiamo che la normativa francese sul distacco impone una serie di obblighi nei confronti delle imprese estere distaccanti, quali:

• il pagamento di un salario minimo (SMIC) di almeno 9,88 EUR lordi/ora;
• la nomina di un rappresentante in Francia che parli correttamente la lingua francese, e presso il quale viene conservata la documentazione relativa al soggetto distaccato (tra cui le buste paga, le prove del pagamento della retribuzione e il CCNL applicato al lavoratore);
• la compilazione per ciascun conducente distaccato di un’attestazione di distacco valida fino a 6 mesi, da effettuare tramite la piattaforma telematica SIPSI gestita dal Ministero del Lavoro francese (www.sipsi.travail.gouv.fr);
• portare a bordo del mezzo la documentazione richiesta dalle normative francesi (copia dell’attestazione di distacco e del contratto di lavoro/buste paga). 

Per ulteriori informazioni su questo adempimento, gli interessati possono consultare il sito internet del Ministère de la Transition écologique et solidaire, in particolare la pagina raggiungibile dal seguente link: https://www.ecologique-solidaire.gouv.fr/formalites-declaratives-applicables-au-detachement-dans-transport-routier.

Cordiali saluti